見積り合わせのポイント

「業者選びの秘訣」でも書かせていただきましたが、業者によって必要人員の算定はまちまちです。単純に１ヶ月あたりの金額で安さを競わせるだけでは、実際に希望する警備業務にならないこともあります。

いくつかの業者に施設・駐車場を見ていただき、何人必要か、何時から何時まで必要か、などのプランを業者に作ってもらう、という「提案型」の見積りをそれぞれに出してもらいましょう。

それぞれの業者からの提案書を読み、警備業務をイメージできること、施設のイメージアップになると思えること、が重要だと考えています。

専門的な用語ばかりでよくわからなかったり、そもそも根拠がなく何人、何時から何時まで、という結果だけしか書いていないような提案は、読む意味がありません。お客様に対して、わかりやすく説明できる、といった視点も重要だと思います。

提案によっては、「警備員の検定資格を持っている人にします！」とか「救命講習の講習を受けた人にします！」とか、公的な資格で担保する、という業者があると思います。

また、別の提案では、「うちは教育にこれだけの時間をかけています！」「外部の先生を招いて熱心に教育しています！」といった指導教育を前面に押し出す業者もあるかもしれません。

「業者選びの秘訣」を読んでいただいた皆様は、いい警備員の例、を見ていらっしゃると思います。

一番いいのは「○×スーパーの駐車場にいるようなレベルの警備員さんは何割くらいいますか？」などと伝えてもらうことだと思います。

その業者に勤務している特定の警備員のレベルではなく、「全体的なレベル」を把握できるのでは・・・と思います。
・重要なポイントは、「警備員を指名できるわけではないこと」と「謳い文句と実際のレベルは必ずしも一致しないこと」です。
・また業者を決定する前に、「警備員が働いているところを見せてもらうこと」も重要です。百聞は一見に如かず、その業者が警備を行なっているところに行ってみれば、おのずといい業者が見つかると思います。